Para igualar el sueldo anual de un hombre una mujer europea tiene que trabajar un mes y 22 días más. Es decir, el 22 de febrero sería la fecha en la que las mujeres habrían conseguido nivelar su salario con respecto al de los hombres. Es absolutamente inadmisible que esta desigualdad se siga produciendo, es inmoral, es injusto y, además, es ilegal. Y en este sentido el pasado 3 de septiembre el Parlamento Europeo apoyó una Resolución pidiendo la declaración del 22 de febrero como día por la igualdad salarial entre mujeres y hombres.  Pero en el PP mostoleño Europa parece no tener cabida, y a las pruebas me remito: en el Pleno de este mes, votaron en contra de la moción del Grupo Municipal Socialista donde proponíamos que el Ayuntamiento de Móstoles se sumase a esta iniciativa. Tejero, concejala de igualdad, sin ningún argumento más allá del insulto y la descalificación, tuvo la desfachatez de rechazar esta propuesta. Y con esta actitud demuestra que no le importa en absoluto que las mostoleñas cobren un 26,3 % menos que los hombres. Demuestra ignorar las consecuencias de que la tasa de actividad de las mostoleñas esté 20 puntos por debajo de la de los hombres. Por tanto, parece no tener en cuenta los Artículos 1, 9.2 y 14 de nuestra Constitución.

Pero a los socialistas sí nos preocupa y nos ocupa que la brecha salarial se sitúe en el 26,3%. Nos inquieta que el salario de una mujer sea de 17.000 € y que por el mismo trabajo un hombre perciba 23.000 €. No nos resignamos a que esta brecha aumente en 2,5 puntos si hablamos de la cuantía de las pensiones. Porque sabemos que no hay sostenibilidad económica si no se incorpora la sostenibilidad de género y por eso reivindicamos el 22 de febrero, porque la igualdad es un elemento de la competitividad.

Los socialistas queremos hablar de los nuevos usos del tiempo, de las nuevas tecnologías, del cambio en el sistema de clasificación laboral, del autoempleo, de superar los estereotipos, del necesario cambio cultural, del cambio de roles de género… porque las mujeres no debemos ser intrusas en el mercado laboral.

Y una vez más el PP mostoleño se sitúa al margen del necesario cambio y parece conformarse con la situación laboral actual de las mujeres definida por la desigualdad, la precariedad, la temporalidad… mientras que por el contrario en municipios como Alcalá de Henares sus compañeros han apoyado esta iniciativa.